Dirigir la Subgerencia desde ámbito comercial, relacionándose con los principales clientes y potenciales, identificando nuevas oportunidades

Dirigir y controlar la subgerencia de minería desde el ámbito comercial, impulsando la presencia organizacional en la pequeña, mediana y gran minería, llevando la relación con los principales clientes y potenciales para identificar nuevas oportunidades

Coordinar la participación de la organización en licitaciones, generando un valor agregado a la operación diaria de las distintas faenas y de clientes, aportando soluciones de análisis de datos y dispositivos/equipos, en los ámbitos de seguridad y eficiencia

Aumentar la cartera de nuevos proyectos y/o clientes, impulsando la presencia de la organización en la minería. Esto implica desde el aumento de la cantidad de unidades vendidas, margen generado en los clientes, post venta que agregue nuevas soluciones a clientes existentes, y la búsqueda y coordinación de al menos 4 licitaciones anuales (magnitudes de al menos 1.000 UF anuales), con apoyo del equipo.

El desafío del rol consta en hacer crecer esta unidad al doble en el plazo de tres años, con cuatro aspectos fundamentales para lograrlo:

Crecimiento: Aumentar la presencia en clientes actuales para distintas áreas, crecimiento en las faenas y en nuevos clientes, identificando los principales stakeholders, y sus necesidades, y buscando proactivamente nuevos clientes y oportunidades, generando propuestas de valor que en el corto, mediano o largo plazo logren crecimiento

Fidelización: Contar con el sello de servicio, buscando el liderazgo necesario con quien desarrollar el mejor servicio para la industria minera en Chile.

Innovación: Identificar distintas oportunidades para desarrollar integración y reportabilidad de datos junto a la búsqueda de los equipos que permitan liderar un área del proceso minero.

Equipo: Liderar el equipo existente y formar la estructura óptima de la subgerencia, liderando inicialmente equipos de torre de control de una minera, para contar con acceso a distintas áreas y desarrollar la cuenta, y soluciones replicables en otras faenas.

• · 8-10 años en cargos similares en mediana o gran minería, o proveedores directos
• · Conocimiento del proceso productivo minero
• · Experiencia en proyectos e implementación de soluciones para minería
• · Experiencia liderando equipos de venta o post venta
• · Venta consultiva
• · Autonomía, proactividad y liderazgo
• · Habilidades de relacionamiento transversal
• · Creatividad (innovación)

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Empresa de prestación de servicios y venta a la pequeña, mediana y gran minería. Oficinas ubicadas en Santiago, y con operaciones en las regiones del Norte.