En Esval y Aguas del Valle nos encontramos en búsqueda de Ingeniero o Ingeniera Civil o Civil Hidráulica para proponer y controlar la implementación de los planes de eficiencia hidrica de los procesos de captación, producción, transferencia y distribución de la compañía, para contribuir a la disponibilidad del recurso hídrico y al cumplimiento de los resultados operacionales y financieros.

Además, deberá:

Proponer e implementar los planes de eficiencia hídrica, que considera los estándares de operación e infraestructura e indicadores de gestión para establecer las acciones de mejora continua.

Proponer y controlar la implementación de los presupuestos de gastos del plan de eficiencia hídrica para lograr las metas de la compañía.

Evaluar y controlar el beneficio de los planesde eficiencia hídrica en su ámbito técnico para avanzar en los niveles eficientes de pérdida de la compañía.

Controlar las respuestas entregadas a la SISS y autoridades en los procesos relacionados a pérdidas, y validación en el ambito de gestión de presión.

Verificar que los proyectos de infraestructura de distribución de Esval se ajusten a los estándares definidos para asegurar el cumplimiento de la eficiencia de la red de distribución.

• · Ingeniería Civil: Ingeniería Civil Hidráulica
• · 5 años de experiencia en eficiencia hídrica, pérdidas de agua
• · Manejo de SAP, Control y manejo de presupuesto anual del área
• · Administración de contratos externos
• · Programas: Excel, Power BI
• · Manejo liderando equipos
• · Licencia de conducir clase B

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos desde nuestro email corporativo o telefónicamente para avanzar a las siguientes etapas que componen nuestro proceso, informándote si avanzas o no en cada una de ellas.

1. Sondeo telefónico de nuestro equipo de reclutamiento
2. Entrevista con jefatura a cargo del proceso para conocer tus competencias técnicas asociadas al cargo
3. Entrevista con profesional de psicología a cargo de tu proceso de selección y aplicación de pruebas psicométricas
4. Exámenes preocupacionales en ACHS (sólo si aplica para el cargo en el que te estamos evaluando)
5. Notificación de selección al cargo.

Somos Esval y Aguas del Valle, empresas líderes en la gestión del agua en las regiones de Valparaíso y Coquimbo, entregando nuestro servicio a más de 900 mil clientes. Nos importan las personas. Por ello, valoramos la diversidad y la inclusión en todas sus formas, incorporando a nuestros equipos a personas sin diferenciar por nacionalidad, religión, género, edad o discapacidad. Buscamos ser una Compañía que genere un impacto positivo en sus trabajadores, brindando oportunidades laborales y desarrollo personal para nuestros futuros integrantes. ¡Conoce nuestras ofertas laborales y únete a este gran equipo!