Ser el coordinador administrativo de los procesos de capacitación de la Compañía, gestionando los requerimientos en los tiempos requeridos.

- Realizar atención de público de forma personal y telefónica proveyendo información a fin de despejar dudas y primordialmente de aumenta el interés de los mismos en los productos de la organización.
- Registrar y clasificar datos y documentos relacionados con la escuela de conductores, en materias de Programas de Clases, Libro de Clases, inscripción de cursos, liquidación de cursos, archivándolos de manera sistemática para facilitar su acceso.
- Realizar la gestión matriculas, recepción de pagos, gestión de caja, emisión de facturas y la posterior rendición de las ventas efectuadas para su respectivo control, con la finalidad de llevar una estricta organización y registro que transparente lo hecho.
- Atender a los requerimientos del director/ Jefe de escuela, del jefe de operaciones, en materia de la prestación del servicio e informes.
- Recibir y enviar expedientes, controlando y registrando su ingreso y egreso a fin de mantener el archivo ordenado.

• · Al menos un año de experiencia en procesos de capacitación, sean empresas, otec, otic y otras inst
• · Manejo y conocimiento de la franquicia SENCE.
• · Carrera técnica del área de administración, RRHH o similar.

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu mail
3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.

To Contact es una consultora boutique de reclutamiento y head hunting. Nuestra pasión es conectar a los mejores candidatos del mercado con compañías que busquen el éxito. Para cada búsqueda, creamos un plan estratégico para identificar y buscar el talento más calificado para sus necesidades de contratación.