Dirigir el funcionamiento y actividades del servicio de Enfermería al cual ha sido destacado para garantizar la calidad de atención.

1. Desarrollar el plan de trabajo en el servicio destacado.
2. Determinar el sistema de trabajo óptimo para el servicio al que ha sido destacado en las diferentes especialidades y procedimientos que se desarrollen.
3. Elaborar la programación de turnos diarios mensual y anual de vacaciones de los colaboradores, en caso de requiera.
4. Elaborar y supervisar los programas de educación continua en el servicio destacado
5. Dirigir la unidad de servicio e implementar los recursos materiales y el talento humano necesario para los procesos de atención.
6. Evaluar el funcionamiento de las unidades del servicio destacado a través de la medición de indicadores.
7. Convocar al personal de enfermería a reuniones técnico administrativas del servicio destacado.
8. Supervisar las actividades de enfermería en el servicio destacado.
9. Realizar el seguimiento del Programa de pacientes diabéticos.
10. Dirigir los círculos de mejora del servicio destacado.
11. Verificar el cumplimiento de los flujos y horarios de atención a los pacientes.
12. Socializar información sobre la demanda de consultas y procedimientos en el servicio destacado.
13. Promover la cooperación y el trabajo en equipo de los colaboradores en la toma de decisiones.
15. Fomentar la creatividad e innovación de los colaboradores.
16. Organizar actividades de bienestar para los colaboradores y de proyección social a la comunidad.
17. Fomentar la realización y participación en programas de investigación de enfermería.
18. Solicitar y seleccionar al personal para el servicio destacado.
19. Realizar la evaluación de desempeño del personal a su cargo.
20. Elaborar protocolos, fichas e instructivos de gestión propios para el manejo de los problemas más frecuentes.
21. Realizar auditoría de los registros de enfermería.
22. Supervisar que los ambientes, equipos e instrumental médico estén operativos.
23. Supervisar las actividades asignadas al personal de enfermería.

• · Título de licenciado en enfermería profesional y colegiada y habilidad vigente.
• · Maestría en Gestión de Servicios (estudiando o concluido).
• · Titulado de alguna especialidad de Enfermería. -
• · Enfermera con registro vigente de Certificación de Desempeño por el CEP

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