Su función principal es apoyar la gestión de las Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa, así como la legislación laboral.


Principales funciones:
• Representar a la empresa frente a organismos fiscalizadores.
• Gestionar y resolver problemas entre los trabajadores y la organización.
• Mantener control administrativo de las labores asignadas
• Conocimiento y manejo en aspectos legales (Finiquitos, contratos, etc.)
• Gestionar los procesos de pago de multas y juicios

• · 1 año de experiencia en Recursos Humanos
• · Formación académica: Técnica o Universitaria, relacionada a Administración de empresas, RRHH.
• · Conocimiento plataforma Office Intermedio
• · Deseable experiencia en relaciones laborales, con organismos fiscalizadores, multas, juicios.

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu mail
3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.

Somos Entel Empresas de Contact Center. Nuestro propósito es ayudar a transformar la experiencia de los usuarios, integrando tecnologías, procesos y personas cercanas, aportando al desarrollo de tu negocio y la sociedad.

Buscamos personas que sientan como su cliente, que inspire y movilice, liderando los cambios con excelencia en sus resultados.