Contribuir con las iniciativas de Data Driven que se vienen implementando en los frentes de Data & Analytics

• Proponer bajo la supervisión del equipo de people analytics modelos de machine learning basados en datos de colaboradores y del negocio que permitan tomar decisiones con mayor valor.
• Analizar y generar insights entre datos de gestión Humana y del negocio.
• Apoyar al equipo de People Analytics en la generación, preparación y presentación de data de colaboradores para su consumo, y en el mantenimiento de los dashboards de Power Bi.
• Apoyar al equipo de Data en la correcta integración, explotación y gestión de los datos provenientes del ERP de Gestión Humana y en los reportes que se desarrollen a partir de ello.
• Proponer soluciones de información a manera de mínimo producto viable, basadas en automatizaciones con Excel (macros) y otras herramientas no code.
• Colaborar con análisis y presentaciones recurrentes dentro la Gerencia.

• · Estudiante de 8vo de Ingeniería estadística, Industrial, Sistemas, Economía, Administración o afines
• · Conocimiento de Power BI
• · Python a nivel intermedio
• · PLSQl a nivel básico
• · Conocimiento de Microsoft Office a nivel intermedio
• · Comunicación en distintos niveles, atención al detalle, análisis y resolución de problemas

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Mibanco es el primer banco peruano, líder en microfinanzas, que asume la responsabilidad de concentrar sus esfuerzos en el apoyo financiero a la micro y pequeña empresa y a los sectores de menores recursos económicos en el Perú.

“Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra"