Administrar las operaciones de recursos humanos de manera efectiva para ofrecer el máximo valor a la organización.

- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección identificando a los mejores candidatos de acuerdo a las necesidades de cada hiring manager.
- Elaboración y seguimiento de contratos.
- Control de asistencias.
- Control y gestión de vacaciones.
- Elaboración de planilla (analizar remuneraciones, descuentos, tareo, liquidaciones)
Elaboración y entrega de acuerdos de vacaciones com- Apoyo en Procesos de Selección y Reclutamiento.
- Generar, entrega y envió de las boletas de pagos de las planillas (Personal nuevo, vacaciones, permisos, licencias, descanso médico, etc.)
- Administrar y ordenar los file del personal. Altas en T registro y AFP NET
- Realizar viajes para visitar la unidades de trabajo y atender al personal
- Otras funciones dirigidas por el área.

• · Educación: Psicología; Ing. Comercial; Adm. Empresas; Ingeniería Industrial o a fin
• · Experiencia: 1+ años de generalista de recursos humanos
• · Conocimientos: Legislación laboral, Desarrollo organizacional, Relaciones laborales
• · Software: Psicométricos, ATS, HRMS, Administración de beneficios

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.