BancoEstado Express se encuentra en búsqueda de Encargado/a de Sostenibilidad e Inclusión.

Su objetivo es planificar, revisar y controlar de manera sistemática y planificada las diferentes actividades y procesos requeridos para la ejecución de los planes de sostenibilidad, dando cumplimiento a los lineamientos corporativos y objetivos estratégicos BEX; desarrollar, gestionar y velar por el cumplimiento del plan de género, diversidad e inclusión laboral BEX, dando cumplimiento a la normativa vigente y reportando periódicamente a su jefatura directa sobre estas actividades y aplicar la mirada de sostenibilidad e inclusión a los diferentes procesos de BEX.

Funciones:
• Hacer seguimiento periódico al registro de inclusión laboral en la organización, asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente, ley Nº 21.015
• Desarrollar en conjunto al Analista de Sostenibilidad e Inclusión planes de acompañamiento a personas en situación de discapacidad que pertenezcan o se incorporen a BEX.
• Realizar capacitaciones relacionas inclusión laboral, diversidad y sostenibilidad, con enfoque en derecho y la normativa legal vigente.
• Asesorar a las áreas de casa matriz y red de oficinas en el cumplimiento de la normativa legal vigente.
• Desarrollar en conjunto con Analista de Sostenibilidad y Desarrollo el plan de diversidad e inclusión anual.
• Hacer seguimiento y reportar a su jefatura directa los indicadores del área en temas de sostenibilidad, género, diversidad e inclusión.
• Entregar reportes de avance a su jefatura y corporación.
• Preparar presentaciones para primera línea y comité de sostenibilidad.
• Liderar en conjunto con su Jefatura el comité de sostenibilidad.
• Participar de reuniones intercorporación.
• Desarrollo y ejecutar iniciativas estratégicas de sostenibilidad de base amplia en toda la empresa.
• Integrar la sostenibilidad en toda la empresa y sus proyectos.
• Controlar el desempeño de sustentabilidad de la empresa periódicamente.
• Realizar mediciones periódicas de la huella operacional BEX y reportar a la corporación esta medición.
• Asegurar el desarrollo y actualización constante políticas, protocolos y procesamientos en temas de sostenibilidad, género, diversidad e inclusión.
• Dar cumplimiento al plan de sostenibilidad corporativo
• Elaborar y administrar el presupuesto de área
• Realizar retroalimentaciones de forma sistemática y oportuna a los/as integrantes del equipo.
• Participar activamente en la etapa de diseño de nuevos proyectos e iniciativas, con enfoque en sostenibilidad, género, diversidad e inclusión.
• Gestionar planes de sensibilización y educativos con el área de comunicaciones
• Desarrollar en conjunto con área Formación y Gestión del Cambio planes de sensibilización en las temáticas de su competencia.


¡Postula con nosotros/as!

• · Titulado/a de Psicología, Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial, o carrera a fin.
• · 3 años mínimos de experiencia en cargos de desarrollo organizacional y diversidad.
• · Conocimiento en sistema de gestión de calidad, indicadores de gestión
• · Conocimiento en ley inclusión laboral, ley identidad de género, sostenibilidad y gestión diversidad
• · Deseable diplomado en cambio y desarrollo organizacional.

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Bienvenido al nuevo portal de Ofertas Laborales, donde podrás postular en línea, de forma más rápida, simple y entretenida. Es un proceso completamente digital, donde tendrás que completar/validar tus antecedentes, realizar test psicolaborales y finalmente grabar una video-entrevista. ¿Dudas? Contarás con información en línea o con un asistente virtual.