Realizar ingreso y actualización de datos del colaborador en el sistema, la ejecución de la contratación y finiquito de personal.

Asegurar el cumplimiento de procesos administrativos relacionados con el ingreso y actualización de datos del colaborador en el sistema, la ejecución de la contratación y finiquito de personal. Siendo responsable de confeccionar contratos y anexos al contrato de trabajo, recopilar información para el sistema de remuneraciones (haberes y descuentos) y su posterior carga en sistema para generar pago a personal del rol general.

Administración de documentos:
• Ingresar y actualizar en el sistema de recursos humanos, datos de identificación, remuneraciones y sistema previsional.
• Ejecutar proceso de contratación de personal según los estándares definidos, gestionando la elaboración del contrato de trabajo.
• Elaborar documentos necesarios para el finiquito de los colaboradores, coordinando el proceso de pago de estos.

Relaciones Laborales
• Asegurar que se cumpla lo pactado en contratos colectivos.

Reportería
• Descuentos a terceros.
• Perdidas de caja
• Vencimientos de contrato.
• Status información plataformas públicas.

• · Formación: Técnico Administración de Empresas, Contador o Técnico en Recursos Humanos.
• · Experiencia • 2 años como mínimo.
• · Conocimientos Técnicos • Microsoft Excel Nivel Avanzado.
• · Conocimientos Generales • Código del Trabajo. • Contabilidad general.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

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