Anglo American busca Especialista de Recursos Humanos LB
Anglo American Administración, Compensaciones y Beneficios de Personal
Lo Barnechea, Chile
Publicado hace 183 días

Al postular serás notificado exclusivamente vía mail sobre el estado de tu postulación.

Con el objetivo de dar fiel cumplimiento a la Ley 21.015 de Inclusión laboral
Anglo American se encuentra actualmente en busca de un Especialista de Recursos Humanos LB


PROPÓSITO


Proporcionar asesoría y apoyo a la gestión de Recursos Humanos, en todas las áreas (relaciones laborales, desarrollo, selección, control de gestión, compensación y beneficios, atención y soporte a trabajadores), así como apoyo a los líderes de las áreas operativas que atiende, para ayudarles a liderar sus equipos de una forma
productiva y en línea con los objetivos del negocio, asegurando el cumplimiento y la aplicación de las políticas y prácticas de RRHH.


FUNCIONES CLAVES

- Asegurar la correcta aplicación de las políticas, normas y procedimientos establecidos en los convenios colectivos de trabajo, legislación laboral y reglamento interno.

- Controlar el cumplimiento de los contratistas según los estándares y el estado de las relaciones con los empleados.

- Monitorear y observar los comportamientos y el clima laboral.

- Gestionar en sus procesos los planes de acción derivados de Estudios de Clima Laboral.

- Asegurar el cumplimiento de políticas, sistemas, prácticas, estándares y procedimientos de administración de personas de Anglo American (Gestión de dotaciones, Gestión de desempeño SS, Gestión apreciación desempeño EE, Gestión de ausentismo, política de préstamos al personal, alcohol y drogas, reconocimientos, valores, entre otros).

- Controlar iniciativas de productividad, asi como ejecutar el programa de Gestión de Ausentismo, jubilables y acciones. Hacer seguimiento y control al calibre de los trabajadores (aptitud integral para el trabajo).

- Controlar y asegurar cumplimiento del plan de desarrollo empleados

- Participar en reuniones mensuales de comunicaciones de operaciones y reuniones de Gerencias con Sindicatos.

candidato ideal
1. Estudios:

- Psicólogo, Ingeniero o afín.


2. Experiencia Laboral:

- 5 años en labores similares, en industrias productivas.

3. Conocimientos Específicos:

- Conocimiento de SAP
- Conocimiento de legislación laboral y experiencia asesorando en sus implicancias.
- Conocimiento y experiencia implementando herramientas de gestión tales como gestión de desempeño supervisores (Success Factor), apreciación desempeño, etc.
- Conocimiento del negocio minero
- Inglés avanzado (deseable)

detalles oferta
Nivel educacional
Universitario

Tipo de contrato
Jornada completa

Duración de contrato
Contrato Indefinido