Captar talento suficiente, oportuno y adecuado en el mercado laboral para segurar los requerimientos de la operación. Retención de personal.

1.- Captar suficiente talento de las fuentes de reclutamiento más efectivas de acuerdo a la zona.
2.- Presentarse en las sucursales asignadas para evauar candidatos y asegurar el cumplimiento de competencias y confiabilidad,
3.- Seleccionar al mejor talento e incoporarlo a la organización.
4.- Realizar la entrega inicial de uniformes y EPP para dar cumplimiento a la normatividad de seguridad.
5.- Asegurar la disponibilidad de plantilla y cumplimiento a la ventana de servicio para la cobertura de vacantes.
6.- Coordinar y participar en las ferias de empleo de cada zona para mayor captación de candidatos.

• · Licenciatura concluida Psicologia, Aministración, ó afin.
• · Experiencia en reclutamiento y selección de cargos operativos
• · Sap, Midot, AIRA.
• · Experiencia en manejo auto estándar

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

En Corporación Rica formamos parte de la industria Mexicana de Coca-Cola (IMCC), el grupo de empresas dedicadas al embotellado y distribución de los productos de la familia Coca-Cola.

Día con día nos motiva la convicción de ofrecer productos que se adapten al estilo de vida de cada persona y promover una visión positiva del mundo, a través de un servicio de excelencia que hoy abarca los estados de HIDALGO, MORELOS Y PUEBLA.