• Cargo: Profesional de apoyo
• Departamento: Servicio a personas
• Dirección Regional: Coquimbo, La Serena
• Horario de referencia: 08:30hrs. a 17:30hrs.
• Modalidad: Presencial
• Tipo de vacante: Reemplazo

OBJETIVO DEL CARGO
Gestionar, asesorar y hacer seguimiento a los procesos de gestión de personal a nivel regional, en relación al proceso de dotación, contratación, remuneración, mantención y gestión de bienestar y calidad de vida laboral, de acuerdo a las políticas, procedimientos internos y normativa laboral vigente

FUNCIONES PRINCIPALES
Coordinar la gestión de los procesos del Departamento, de acuerdo a lo solicitado por su Jefatura, enmarcándose dentro de los procesos de dotaciones, contrataciones, remuneraciones, licencias médicas, beneficios y calidad de vida laboral de los trabajadores y trabajadoras.
Asesorar y retroalimentar al equipo regional y de jardines infantiles y salas cunas, en procedimientos y normativa legal vigente, contribuyendo a la correcta gestión del personal.
Proceso de Administración de la dotación autorizadaRealizar seguimiento al proceso de dotación, resguardando los coeficientes técnicos definidos por ley o institucionalmente para jardines infantiles y salas cunas y oficinas regionales.
Verificar que toda contratación de personal se ajuste a la dotación autorizada de cada unidad organizativa y al marco presupuestario autorizado.
Controlar y realizar seguimiento a aquellas dotaciones de personal que se encuentren de manera excedente en la, dirección regional y salas cunas y jardines infantiles.
Revisar y validar todo el proceso de pago referente a Honorarios, informando y alertando a su Jefatura sobre el proceso.
Difundir, asesorar y coordinar, según corresponda, los distintos convenios y programas institucionales a todo el personal de la región, con el propósito de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores/as y sus grupos familiares.
Gestionar, ante nivel Central, las solicitudes de casos sociales, de acuerdo a los lineamientos institucionales.
Asesorar a los Equipos Educativos de Jardines Infantiles y Salas Cuna y Equipos Regionales, en temas de Servicio a Personas y Servicio de Bienestar.
Apoyar en la gestión y ejecución del plan de inducción institucional, colaborando con los antecedentes de nuevos ingresos a la Oficina Regional, Jardines Infantiles y Salas Cuna.
Realizar seguimiento y control del Presupuesto Regional, en aquellas posiciones presupuestarias que le corresponda administrar al Depto. de Servicios a Personas, en coordinación, con el Departamento de Administración y Finanzas, generando indicadores asociados que permitan la toma de decisiones a nivel Regional. Consolidar, analizar y reportar los indicadores de gestión del Departamento, para posteriormente informar y asesorar a la jefatura, permitiendo visualizar la información a nivel Regional, facilitando así la toma de decisiones asociadas.

REQUISITOS
1. Título Profesional de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, de las siguientes Áreas: Ingenierías relacionadas con el cargo. Área de Recursos Humanos. Área de Administración. Área de Contabilidad.
2.DESEABLE Formación de Post-título o Diplomado en Recursos Humanos, Administración de Personas, Control de Gestión o similar.
3. Experiencia en el ejercicio de la Profesión: Tres (3)
4. Experiencia en cargo similar: Un (1) año
5. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Manejo de herramientas de Microsoft Office.Conocimiento en normativas legales en materia laboral y previsional. Manejo de plataforma de remuneraciones (SAP-HCM) Dotación de personal (planificación y presupuesto) Administración financiera y contable. Servicio de Bienestar.
7. Disponibilidad para trabajos en terreno.

IMPORTANTE: Debe completar su postulación, responder las preguntas del aviso y cargar los documentos que se soliciten. Las postulaciones con información incompleta, serán descartadas.

SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL 19 DE MAYO DE 2025

• · Título Profesional de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, .
• · de las siguientes Áreas Ing relacionadas con el cargo.Recursos Humanos. Administración. Contabilidad
• · DESEABLE Formación de Post-título o Diplomado en Recursos Humanos,
• · Administración de Personas, Control de Gestión o similar.
• · Experiencia en el ejercicio de la Profesión: Tres (3)
• · Experiencia en cargo similar: Un (1) año
• · Manejo de herramientas de Microsoft Office. en normativas legales en materia laboral y previsional.
• · conoc plataforma de remuneraciones (SAP-HCM) Dotación de personal (planificación y presupuesto)
• · Administración financiera y contable. Servicio de Bienestar.
• · Disponibilidad trabajo en terreno

El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu mail
3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.

CON 33 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1.200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA. En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.

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