• Cargo: Coordinador(a), sección Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional
• Ubicación: Casa Central (Santiago)
• Modalidad: Presencial
• Tipo de contrato: Plazo fijo, con opción a indefinido de acuerdo a evaluación

OBJETIVO DEL CARGO
Liderar el diseño, planificación, implementación y evaluación de políticas, procedimientos, programas y proyectos asociados a la sección, guiando la gestión del equipo a cargo y brindando asesoría especializada a la institución.
Todo ello con el propósito de cautelar la atracción, selección e incorporación idónea de las personas, promoviendo el fortalecimiento de competencias y formación continua de los equipos, para contribuir al desarrollo organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos institucionales.

FUNCIONES PRINCIPALES
- Liderar el diagnóstico, diseño, planificación e implementación de los procesos integrados de gestión del talento a nivel nacional (atracción, selección, inducción, capacitación, formación, retroalimentación), velando por la mejora continua y el cumplimiento normativo.
- Disponer, evaluar y validar herramientas técnicas y plataformas para la gestión del talento (ATS, baterías psicolaborales, evaluaciones, procesos de retroalimentación y programas formativos, entre otros), resguardando su alineación metodológica, implementación y transferencia a usuarios.
- Supervisar y dirigir el diseño, implementación y evaluación de los programas de formación continua, capacitación (SENCE/OTIC/OTEC) e inducción a nivel nacional, resguardando la eficiencia presupuestaria y el cumplimiento estratégico y normativo.
- Conducir la actualización continua, instalación y socialización de los descriptores de cargo de Casa Central, Oficinas Regionales, Salas Cuna y Jardines Infantiles, cautelando la coherencia de la estructura organizacional y los perfiles requeridos.
- Validar orientaciones y material técnico de la sección, brindando asesoría especializada a Jefaturas Nacionales y Regionales en la aplicación estratégica de las políticas y orientaciones de gestión del talento.
- Planificar, supervisar y controlar la ejecución del presupuesto anual asignado a la sección, resguardando el uso eficiente de los recursos y validando los procesos de compra y contratación de servicios bajo la Ley N° 19.886 y D.S. N° 250/2004.


REQUISITOS DE POSTULACIÓN
• Título Profesional de una institución reconocida por el Mineduc de Psicología o profesiones afines.
• Postítulo o Diplomado afines a Gestión de Talento, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, o Dirección de Personas.
• Certificación o curso en Entrevista por Competencias.
• Mínimo 5 años de experiencia en el ejercicio de la profesión.
• Mínimo 4 años de experiencia en cargo similar como Jefatura en áreas de Gestión de Personas, Selección o Desarrollo Organizacional. Para postulantes internos, se considerará el mismo período liderando proyectos o procesos completos de alcance nacional asociados a las temáticas de la sección.
• Disponibilidad para trabajar en terreno de forma ocasional.

Conocimientos en:
- Planificación estratégica y diseño de proyectos de Desarrollo Organizacional
- Ciclo completo de Gestión del Talento (atracción, selección, inducción y formación)
- Levantamiento y análisis de procesos
- Plataformas de reclutamiento y selección / ATS
- Evaluaciones psicolaborales y baterías de test
- Control de gestión y seguimiento de indicadores (KPIs)
- Administración presupuestaria
- Franquicia tributaria SENCE, OTIC y OTEC
- Compras públicas y licitaciones (deseable)
- Microsoft Office (Excel a nivel intermedio)



IMPORTANTE: Debe completar su postulación y cargar su Curriculum vitae actualizado. Las postulaciones incompletas o con información inexacta serán descartadas del proceso

RECEPCIÓN DE POSTULACIONES HASTA EL 06 DE SEPTIEMBRE DE 2026

• · Título Profesional de Psicología o profesiones afines
• · Postítulo en Gestión de Talento, RRHH, Desarrollo Organizacional o Dirección de Personas.
• · Mínimo 5 años de experiencia en el ejercicio de la profesión
• · Mínimo 4 años de experiencia en cargo similar
• · Disponibilidad para trabajar en terreno
• · Conocimiento en Planificación estratégica, diseño de proyectos de D.O. y levantamiento de procesos
• · Conocimiento en Ciclo de Gestión del Talento, Evaluaciones y Test Psicolaborales
• · Conocimiento en Plataformas ATS, Control de Gestión, indicadores y administración presupuestaria
• · Conocimiento en Franquicia tributaria SENCE, OTIC y OTEC, Compras Públicas y Licitaciones
• · Conocimiento en Microsoft Office

IMPORTANTE: “En Integra garantizamos la confidencialidad y seguridad de los datos personales de los/as candidatos. La información proporcionada será utilizada exclusivamente para el proceso de selección y será tratada de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Los datos serán utilizados exclusivamente mientras dure el proceso de selección o por un período máximo de 6 meses, lo que ocurra primero, y serán eliminados una vez finalizado este. Al postularte, aceptas el tratamiento de tus datos con estos fines.”

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Fundación Integra es una institución educativa de derecho privado sin fines de lucro, cuya misión es lograr el desarrollo integral de niños y niñas entre tres meses y cuatro años de edad, que viven en situación de pobreza o vulnerabilidad social.

Con más de 1200 jardines infantiles y salas cuna en todas las regiones del país, es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, brindando trabajo a más de 27 mil trabajadores en diversas áreas de desarrollo.

Contamos con un grupo humano de gran vocación y compromiso, que elabora directrices y políticas institucionales para entregar educación parvularia de calidad. Aquí, tú también puedes aportar.