El team de Centro de Servicios al Colaborador está buscando a su próximo/a Subgerente Servicios y Gestión de Beneficios para hacer la diferencia en nuestro equipo de Personas.

Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso impulsamos un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotros.

*Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Tus principales desafíos serán:

· Supervisar y controlar los estándares de gestión del Centro de Servicios Compartidos, tanto en lo relativo a procesos asociados a la relación contractual de los colaboradores, como a los servicios administrados en el punto de contacto, para la atención y resolución de consultas en Home Office, Logística y Plantas Productivas

· Entregar servicios a distintas áreas de la Gerencia de personas (Coordinación onboarding, reconocimientos, cálculos finiquitos, Juicios Laborales, etc.)

· Supervisar y controlar la planificación y administración del presupuesto de capacitación de la compañía (Franquicia Tributaria SENCE); la recuperación de subsidios (SEJ, BTM, STJ); la Gestión Contratos, OC y HES de la Gerencia de Personas y la administración del Centro de formación.

· Centralizar la gestión y resolución de incidentes, implementar planes de acción transversales de mitigación y planes de continuidad operacional en negociaciones colectivas.

· Dirigir y supervisar el diseño e implementación de programas de gestión social a nivel transversal en la compañía, gestionando los recursos internos y externos de los servicios de atención presencial y remota.

· Dirigir y controlar la administración de procesos asociados a la entrega de beneficios corporativos, así como la implementación de actividades y la coordinación de eventos para colaboradores y familias, contemplados en los contratos colectivos.

• · Esperamos de ti:
• · Estar titulado de Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Psicología o carrera afín.
• · Nivel de inglés intermedio.
• · Al menos 5 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos.
• · Experiencia en áreas de Servicios Compartidos.
• · Experiencia en Gestión de Beneficios y programas de Pilar Social.
• · Conocimiento en normativas y procedimientos internos.
• · Manejo en plataformas de ERP: SAP, CRM, etc.

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

¡Esta oportunidad es para tod@s! nuestra visión y compromiso compañía es fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, diverso, apasionado, colaborativo y de respeto.

El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu mail
3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.

En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades.

Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider.cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista. ¡Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución.

La diversidad, el desarrollo y el bienestar de nuestros colaboradores nos moviliza y son parte de nuestro ADN. Somos personas trabajando para personas y buscamos que puedas potenciar tu talento con nosotros.

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