Representar a la empresa frente a colaboradores, clientes, proveedores, autoridades y comunidad en general.

-Liderar y gestionar en su tienda al equipo de trabajo, velando por su compromiso, y motivación de manera constante resguardado el clima laboral y promoviendo activamente ambientes de trabajo diversos e inclusivos.

-Gestionar el potencial de los equipos de trabajo, impulsando la autogestión, aprendizaje continuo, empoderándolos, reconociéndolos y otorgando Feedback periódico, con el objetivo de formar sucesores y promover la movilidad basada en el mérito.

-Velar por el correcto funcionamiento y resguardo de las instalaciones y equipamiento de su tienda.

-Asegurar un estándar de calidad, servicio y presentación general de la tienda de cara a los clientes, en función de las definiciones de la compañía.

-Cumplir todos los indicadores establecidos para el negocio tanto de ingresos como de gastos.

-Utilizar y promover las herramientas y plataformas digitales internas.

- Velar por el cumplimiento del marco legal y de las políticas internas de RRHH en la compañía.

-Asegurar el cumplimiento de procedimiento de prevención de riesgos y seguridad física en relación a colaboradores y clientes; de acuerdo a definiciones de la Gerencia de Prevención de Pérdidas.

• · Experiencia liderando equipos en Supermercados y/o Retail
• · Proactividad y compromiso.

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu mail
3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.