En Esval y Aguas del Valle nos encontramos en búsqueda de Ingeniero o Ingeniera de expansión de nuevos clientes, encargado/a de Revisar y analizar solicitudes de factibilidad fuera del área de concesión de la compañía para contribuir a la incorporación de nuevos clientes.

Tareas:

Revisar las solicitudes de factibilidad fuera del área de concesión para solicitar el análisis técnico economico al área de planificación.

Realizar acciones que permitan velar por el cumplimiento de lo indicado en el procedimiento de respuesta de factibilidad fuera del territorio operacional de la compañía.

Preparar las respuestas ante solicitudes de factibilidad fuera del área de concesión para contribuir al cumplimiento de lo indicado en el procedimiento establecido por la compañía.

Preparar convenios de ampliación de concesión o 52 BIS para establecer las condiciones que permitirán dotar de servicio sanitario al futuro cliente.

Establecer vínculos con clientes externos, tanto públicos como privados, en el marco de la gestión de revisión de factibildiad fuera del territorio operacional de la empresa para contribuir al crecimiento de la cartera de clientes.

Requisitos:

Ingeniería Civil; Ingeniería en Construcción; Construcción Civil; Ingeniería Comercial; Ingeniería Civil Industrial con hasta 1 año de experiencia

Ingeniería Hidráulica y Sanitaria; Legislación Sanitaria; MS Office; Autocad; Interpretación de planos

Licencia de conducir clase B

• · Ingeniería Civil; Ingeniería en Construcción; Construcción Civil; Ingeniería Comercial; Industrial
• · Licencia Clase B

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos desde nuestro email corporativo o telefónicamente para avanzar a las siguientes etapas que componen nuestro proceso, informándote si avanzas o no en cada una de ellas.

1. Sondeo telefónico de nuestro equipo de reclutamiento
2. Entrevista con jefatura a cargo del proceso para conocer tus competencias técnicas asociadas al cargo
3. Entrevista con profesional de psicología a cargo de tu proceso de selección y aplicación de pruebas psicométricas
4. Exámenes preocupacionales en ACHS (sólo si aplica para el cargo en el que te estamos evaluando)
5. Notificación de selección al cargo.

Somos Esval y Aguas del Valle, empresas líderes en la gestión del agua en las regiones de Valparaíso y Coquimbo, entregando nuestro servicio a más de 900 mil clientes. Nos importan las personas. Por ello, valoramos la diversidad y la inclusión en todas sus formas, incorporando a nuestros equipos a personas sin diferenciar por nacionalidad, religión, género, edad o discapacidad. Buscamos ser una Compañía que genere un impacto positivo en sus trabajadores, brindando oportunidades laborales y desarrollo personal para nuestros futuros integrantes. ¡Conoce nuestras ofertas laborales y únete a este gran equipo!