CONVOCATORIA ABIERTA SOLO PARA TRABAJADORAS(ES) DE FUNDACIÓN INTEGRA

• Cargo: Profesional de Apoyo
• Sección: Atracción y Selección de Talento
• Ubicación: Casa Central (Santiago)
• Horario: Lunes a jueves de 8:30hrs a 17:30hrs y viernes de 8:30 a 16:30 hrs
• Tipo de vacante: Reemplazo hasta el 30 de Mayo

OBJETIVO

Apoyar la gestión de la Sección de Atracción y Selección del Talento, en el diseño, implementación, seguimiento de políticas, procedimientos, procesos y estrategias, relacionadas con la atracción y selección del talento a nivel nacional, en concordancia con las normativas, lineamientos internos y disposiciones legales vigentes para contribuir al logro de los objetivos institucionales.

PRINCIPALES FUNCIONES

-Asesorar a los equipos de desarrollo regional, en relación a políticas, procedimientos e instructivos de la sección Atracción y Selección de Talento, orientando en materia de reclutamiento y selección, fomentando además un trabajo colaborativo que garantice la implementación de prácticas efectivas en los procesos, acorde a los lineamientos y la normativa legal vigente.

-Realizar, coordinar y/o supervisar procesos de reclutamiento y selección, en Casa Central(CC) y Oficinas Regionales (OR), acorde a los procedimientos institucionales vigente, a fin de garantizar le cubrimiento de vacantes y favorecer la continuidad operativa de la Integra.

-Elaborar y/o realizar seguimiento a indicadores de gestión de atracción y selección de talento a nivel nacional, a fin de insumar a la Sección para la toma de decisiones y elaboración o actualización de lineamientos que se orienten al cumplimiento de los objetivos estratégicos y el cubrimiento de vacantes a nivel nacional.

REQUISITOS

1. Título Profesional de las carreras de Psicología o Ingeniería afín, reconocido por el Ministerio de Educación
2. Diplomado en Gestión del Talento o en Desarrollo Organizacional y/o certificaciones o cursos en evaluaciones psicolaborales
3. Certificación o curso en Entrevista por Competencias, Metodología STAR
4. Experiencia en el ejercicio de la profesión: Tres (3 )años (desde la titulación)
5. Experiencia en cargo similar: Un (1) año en labores específicas de Reclutamiento y selección
6. Conocimientos:
-Gestión de Proyectos relacionados RRHH
-Ciclo completo de Reclutamiento y Selección
-Baterías de Tests Psicolaborales
-Plataformas de Reclutamiento y Selección
-Reporte de datos y KPI (Deseable)
7. Manejo de Microsoft Excel (Deseable nivel intermedio)
8. Disponibilidad para trabajar en terreno de forma ocasional
9. Disponibilidad Inmediata

IMPORTANTE: Debe completar su postulación, responder las preguntas del aviso y cargar los documentos que se soliciten. Las postulaciones con información incompleta, serán descartadas.

RECEPCIÓN DE POSTULACIONES HASTA EL 29 DE ABRIL DE 2025

• · Título Profesional de las carreras de Psicología o Ingeniería afín, reconocido por MINEDUC
• · Diplomado en Gestión de Talento o D.O. y/o certificaciones o cursos en evaluaciones psicolaborales
• · Certificación o curso en Entrevista por Competencias, Metodología STAR
• · 3 años de experiencia en el ejercicio de la profesión
• · 2 años en experiencia en cargo similar, con labores de Reclutamiento y Selección
• · Conocimiento en Gestión de Proyectos de RRHH y Ciclo completo de Reclutamiento y Selección
• · Conocimiento en Baterías de Tests Psicolaborales y Plataformas de Reclutamiento y Selección
• · Conocimiento en Office (deseable nivel Intermedio) y Reporte de datos y KPI (Deseable)
• · Disponibilidad para trabajar en terreno de forma ocasional
• · Disponibilidad Inmediata

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Fundación Integra es una institución educativa de derecho privado sin fines de lucro, cuya misión es lograr el desarrollo integral de niños y niñas entre tres meses y cuatro años de edad, que viven en situación de pobreza o vulnerabilidad social.

Con más de 1200 jardines infantiles y salas cuna en todas las regiones del país, es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, brindando trabajo a más de 25 mil trabajadores en diversas áreas de desarrollo.

Contamos con un grupo humano de gran vocación y compromiso, que elabora directrices y políticas institucionales para entregar educación parvularia de calidad. Aquí, tú también puedes aportar.