Liderar el desarrollo del talento, creando programas de capacitación que impulsen el crecimiento y la eficiencia.

-Desarrollar e implementar la estrategia de capacitación y desarrollo de la organización, alineada con los objetivos organizacionales.
-Identificar las necesidades de capacitación en todos los niveles.
-Diseñar, desarrollar y evaluar programas de capacitación innovadores y efectivos.
-Evaluar la efectividad de los programas de capacitación y realizar ajustes según sea necesario.
-Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en capacitación y desarrollo.

• · Titulado de Ingeniería comercial
• · Experiencia minima de 3 años liderando equipos de trabajo
• · Conocimiento profundo en diseño e implementación de programas de capacitación.
• · Disponibilidad para trabajo presencial

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.