¿Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión?
En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades.
Únete a nuestro propósito de Ahorrarle dinero a nuestros clientes para que puedan vivir mejor y acompáñanos a impactar a más de miles de familias.

El equipo de Compensaciones está buscando a su próximo/a Líder de Compensaciones para hacer la diferencia en nuestro equipo de Gerencia de Compensaciones, reportando a la Gerente de Compensaciones

Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso impulsamos un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotros.

*Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

¿Qué esperamos de ti?
Programar, coordinar y gestionar las iniciativas, políticas y procesos de compensaciones de la Compañía, con el fin de asegurar un modelo de compensación alineado a la estrategia que garantice el establecimiento de mecanismos de atracción, desarrollo y retención de los colaboradores de WM Chile, resguardando la equidad interna y competitividad salarial externa.

Tus principales desafíos serían:
Diseñar y administrar el modelo de compensación de la compañía, definiendo y actualizando la estructura salarial y políticas del área
Diseñar, modelar y costear planes de incentivo de renta variable e iniciativas de compensaciones para la compañía.
Lidera ejecución de proyectos y procesos de compensaciones.
Realizar diferentes análisis de competitividad de gerencias, áreas y cargos a medida que es necesario, con un alto manejo de bases de datos.
Liderar al equipo de Compensaciones Soporte, basado en cumplimiento de objetivos y trabajo colaborativo.
Revisar constantemente tendencias e información de mercado para generar análisis y diseño en temas de compensaciones.

• · Ingeniero Civil Industrial / Comercial o carrera a fin.
• · Al menos 5 años en áreas de Compensaciones.
• · Deseable experiencia de Consultoría en temáticas relacionadas.
• · Experiencia en proyectos de implementación de modelos compensaciones
• · Manejo de Metodologías de Compensaciones (diseño de incentivos, mix de compensación)
• · Encuestas de Mercado.
• · Gestión de proyectos
• · Conocimientos de SAP Módulo HCM
• · inglés intermedio
• · Experiencia diseñando incentivos variables.

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

¡Esta oportunidad es para tod@s! nuestra visión y compromiso compañía es fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, diverso, apasionado, colaborativo y de respeto.

El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu mail
3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.

¿Ganas de reescribir las reglas y desafiar los límites? En Walmart Chile nos transformamos día a día con pasión y creatividad para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en millones de familias.

Somos el Retail minorista más grande del mundo. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider.cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista.

¡Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución.

Digámosle adiós a los ambientes tradicionales. La multiculturalidad, innovación y diversidad son parte de nuestro ADN. Sé parte de nuestra #revoluciondigital y ahorremos tiempo y dinero a nuestros clientes para que puedan vivir mejor.

¡Ven y sé tu mejor versión mientras lideras los cambios del Retail!