En Esval y Aguas del Valle nos encontramos en búsqueda de Técnico renovación de medidores para la V Región, quien estará encargado/a de Preparar y supervisar la renovación del parque de medidores para contribuir al cumplimiento de los planes de renovación de medidores e incorporación de nuevas tecnologías.

Tareas:

Analizar y supervisar la ejecución de los planes de renovación para velar por el cumplimiento de los estándares definidos.

Preparar reportes de estado de avance de renovación de medidores para contribuir a la toma de decisiones en relación al plan de renovación.

Apoyar en la gestión de compra y/o licitación de servicios y activos para asegurar la disponibilidad de medidores y accesorios.

Revisar informes técnicos de los casos en terreno para verificar el cumplimiento del estándar definido en los contratos y actualización de la información de los clientes en el sistema comercial.


Requisitos:

-Técnico en Mantenimiento; Técnico en Intalaciones Eléctricas; Técnico en Mecánica; Ingeniería en Ejecución Eléctrico instituto superior/ Tecnico en Administración de Empresas o carreras afin
-3 años de experiencia
-SAP (MM); Metrología; Normativa sanitaria; MS Office
-Licencia de conducir clase b (Excluyente)

• · Técnico en Mantenimiento; Técnico en Intalaciones Eléctricas; Técnico en Mecánica;
• · Ingeniería en Ejecución Eléctrico
• · SAP (MM); Metrología; Normativa sanitaria; MS Office
• · Licencia de conducir clase b (Excluyente)

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos desde nuestro email corporativo o telefónicamente para avanzar a las siguientes etapas que componen nuestro proceso, informándote si avanzas o no en cada una de ellas.

1. Sondeo telefónico de nuestro equipo de reclutamiento
2. Entrevista con jefatura a cargo del proceso para conocer tus competencias técnicas asociadas al cargo
3. Entrevista con profesional de psicología a cargo de tu proceso de selección y aplicación de pruebas psicométricas
4. Exámenes preocupacionales en ACHS (sólo si aplica para el cargo en el que te estamos evaluando)
5. Notificación de selección al cargo.

Somos Esval y Aguas del Valle, empresas líderes en la gestión del agua en las regiones de Valparaíso y Coquimbo, entregando nuestro servicio a más de 900 mil clientes. Nos importan las personas. Por ello, valoramos la diversidad y la inclusión en todas sus formas, incorporando a nuestros equipos a personas sin diferenciar por nacionalidad, religión, género, edad o discapacidad. Buscamos ser una Compañía que genere un impacto positivo en sus trabajadores, brindando oportunidades laborales y desarrollo personal para nuestros futuros integrantes. ¡Conoce nuestras ofertas laborales y únete a este gran equipo!