Atraer y seleccionar talento para cargos operativos afín con la cultura empresa y la necesidad de cada hiring manager

- Levantar consultivamente los requisitos del cargo con contrapartes
- Levantar benchmark de cargos solicitados
- Publicar avisos en portales de empleo y redes sociales
- Realizar filtro curricular y realizar propuestas de ternas y recomendaciones sobre mejores perfiles
- Aplicar pruebas psicométricas y generar sus respectivos informes
- Realizar entrevistas grupales y/o en terreno
- Gestionar el proceso de negociación salarial y contratación
- Gestionar ATS y colaborar con reclutadores y hiring managers

• · Educación: Psicología; Ing. Comercial/Industrial o similar
• · Experiencia: 1+ años en reclutamiento y selección cargos operativos
• · Conocimientos: Psicométricos, entrevistas por competencias/situacionales, negociación salarial, etc
• · Software: ATS, chatbot de reclutamiento, Linkedin, etc

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

To Contact es una consultora de reclutamiento y head hunting. Nuestra pasión es conectar a los mejores candidatos del mercado con compañías que busquen el éxito. Para cada búsqueda, creamos un plan estratégico para identificar y buscar el talento más calificado para sus necesidades de contratación.