Atraer y seleccionar los mejores talentos para ocupar la posición requerida por los clientes, creando relaciones laborales a largo plazo.

Atracción de talento:
✅ Desarrollar e implementar estrategias de atracción de talento adecuadas para las posiciones solicitadas.
✅ Usar los portales de empleo y medios digitales más adecuados para las vacantes para captar currículums tanto para las posiciones como para agregar a la BD de talentos de STC.
✅ Realizar filtros y entrevistas a los candidatos mediante el proceso establecido por STC analizando si cumplen con los requerimiento de la posición, el jefe inmediato y la empresa.
✅ Dar seguimiento y atención a los leads asignados por el ejecutivo de cuenta de manera que se logre el cierre de una venta.
✅ Asesorar al cliente sobre el perfil, funciones, oferta de sueldos y salarios que se encuentran en el mercado laboral para darle una idea clara y objetiva del alcance de la posición.
✅ Mantener una comunicación cordial y de respeto durante todo el ciclo del proceso de RyS y post venta.
✅ Ser líder del proyecto de reclutamiento durante todas las fases.

Desarrollo de talento
✅ Amplio conocimiento y dominio del portafolio de servicios de STC una vez concluido el onboarding y período de capacitación establecido por STC.
✅ Apoyar al ejecutivo de cuentas en la elaboración de las propuestas técnicas y económicas de nuevos proyectos/procesos de RyS .
✅ Participar en cursos, webinars o talleres de capacitación interna y con clientes.
✅ Realizar propuestas de programas de capacitación para los clientes.
✅ Realizar sesiones de coaching.
✅ Participar en implementación de capacitaciones para los clientes.

Beneficios de esta posición:

• · Lic. en Psicología, Administración o afín.
• · Experiencia en reclutamiento y selección
• · Manejo de RRSS (Fb, linkedin, otras)
• · Creación de contenido en redes sociales.
• · Capacitación
• · Nociones de coaching
• · Headhunting

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos un equipo de profesionales especializados en HEADHUTING, CAPACITACIÓN Y COACHING para  posiciones ejecutivas, gerenciales y directivas a nivel nacional e internacional con una larga historia de éxito.

Nos distingue que contamos con OPORTUNIDADES ATRACTIVAS EN EL MERCADO LABORAL de diferentes industrias, ayudamos a nuestros candidatos a que tengan exito y nos enfocamos en las fortalezas de nuestros clientes para atraer y desarrollar el mejor talento para ellos.

> "El mejor regalo que cuentas es tu talento, ocúpate de él todos los días, y verás hasta donde llegas".
> 
>  Frase de nuestra Directora - Perla Galván.