Acompañar a la institución en el desarrollo de su gestión y actividades desde el control, gestión y auditoría de recursos.

Corporación de la Región Metropolitana requiere contar con un Director de Control de Gestión de Desarrollo, buscando velar por un correcto funcionamiento y administración legal, contable, de los proyectos y del personal de la institución pública.

El cargo deberá:
1. Realizar auditorías internas (legal, ingresos, egresos, etc)
2. Velar por la correcta administración de los recursos (financieros, recursos humanos, etc)
3. Instaurar un sistema de control para la toma de decisiones
4. Dirigir el área de control Interno de la corporación, bajo los lineamientos políticos y estratégicos establecidas para la Institución
5. Proponer planes o programas de control, destinados a la optimización de los recursos financieros y fiscalizar el debido cumplimiento de los mismos.
6. Controlar que las actuaciones de las distintas áreas o departamentos de la administración central, se ajusten a las leyes, normas reglamentarias, planes, procedimientos y objetivos de ésta.
7. Velar por la correcta optimización de los recursos financieros y humanos, conforme a la legislación y reglamentación vigentes en las materias pertinentes.
8. Determinar el marco jurídico aplicable a las distintas contrataciones y/o adquisiciones.
9. Identificar las deficiencias en los procedimientos de adquisiciones, compras y pagos en general, y proponer los cambios necesarios.
10. Informar semestralmente el estado del control interno de la corporación, dando cuenta de las debilidades o fallas detectadas en su cumplimiento.
11. Administrar los recursos humanos y financieros de manera eficiente y oportuna a los requerimientos de las diferentes unidades de la Corporación.
12. Supervisar la gestión de las áreas de control y de los directores de la Corporación.

Liderazgo colaborativo, trabajo en equipo. Capacidad de organización, planificación y gestión metódica. Proactividad y autonomía, Capacidad para toma de decisiones. Trabajo bajo presión. Buen trato interpersonal, empatía, mirada inclusiva y respetuosa.

• · Título de Abogado, Ingeniero, Contador(a) Auditor(a) o Administrador(a) Público(a) o carrera afín
• · Control presupuestario.
• · Conocimiento Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales en la Empresa.
• · Dirección y Planificación Tributaria
• · Auditor líder en norma ISO 9001:2015
• · Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades y Ley de Compras Públicas.
• · Sistema de control interno

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

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