Responsable de coordinar y analizar procesos del área de RRHH

Control de documentación y cumplimiento de protocolos: Solicitar y revisar la documentación de contratación, gestionar validaciones internas y asegurar el cumplimiento de los protocolos en coordinación con otras áreas.

Gestión de procesos de reclutamiento y selección: Recepción de postulaciones, filtro curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos,

Administración de herramientas y plataformas: Manejo de cuentas de correo, plataformas , y actualización de registros de candidatos e indicadores de procesos, con el fin de optimizar la gestión de los procesos de selección.

Colaboración en actividades técnicas y operativas: Apoyo en la aplicación de pruebas psicométricas, participación en ferias laborales y realización de entrevistas masivas, especialmente durante temporada alta.

• · Titulado de Ingeniería comercial
• · Al menos 2 años de experiencia en areas de recursos humanos
• · Disponibilidad para trabajo 100% presencial.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.