Misión:

Brindar soporte en las actividades de área aplicando y reforzando los conocimientos profesionales, ligados al ámbito organizacional del sector minero, contribuyendo al desarrollo y formación de los colaboradores con la finalidad de cumplir los objetivos del área.

Responsabilidades Específicas del Puesto:

- Apoyar en el seguimiento al cumplimiento del Plan Anual de Aprendizaje, actualizando la información en Excel sobre avances y realización de eventos, para alimentar el reporte del área.
- Apoyar en las coordinaciones con proveedores y clientes internos para la realización de diversas actividades de entrenamiento (internas y externas), empleando el LMS “EduAntamina”.
- Coordinar con Soporte de plataforma la creación de cursos, asignación de participantes, carga de SCORM, creación de evaluaciones y administración / mantenimiento de la plataforma.
- Coordinar con la Supervisión de Aprendizaje la gestión de reportes varios de Aprendizaje respecto a eventos, encuestas, mediciones, cumplimiento, envío al proveedor de los formatos requeridos (Formato Asistencia, QR Encuesta, formato de Informe Final del curso), resultados de programas o eventos, etc.
Apoyar en la ejecución y aseguramiento de la calidad de los eventos organizados por el área.
- Apoyar en gestión administrativa: Creación de Solpeds, Solicitudes de Entrenamiento, seguimiento de HES (conformidades de servicio) y pago a proveedores, atención de solicitudes y reservas diversas.
- Realizar seguimiento para el registro y mantenimiento de la base de datos ERP de asistencia a cursos y reportes varios de seguimiento y cumplimiento.
- Apoyar administrativamente en la gestión del programa de Becas, consolidando la información de las convocatorias y emitiendo resúmenes de avances.
- Coordinaciones varias con clientes y trabajadores en general (recepción de documentos, coordinación de realización de eventos, participantes, fechas, condiciones de ejecución, etc.).
- Buscar y accionar la mejora continua en los procesos de aprendizaje (procedimientos, flujogramas, formatos entre otras).
- Elaborar presentaciones de alto impacto utilizando herramientas de diseño.

• · Egresado/Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración y Psicología Organizacional
• · Deseable, 1 año de experiencia en prácticas pre-profesionales o en procesos administrativos varios
• · Dominio de ERP SucessFactors a nivel básico
• · Dominio de Software de manejo de datos (Excel, Power BI) a nivel intermedio
• · Herramientas de trabajo colaborativo (Sharepoint, Miro, Mural, Planner, MS Forms) a nivel intermedio
• · Herramientas interactivas (Kahoot, Multimeter, Quiziz, Padlet) a nivel intermedio
• · Dominio de Presentaciones Ejecutivas (Power Point, Canva) a nivel avanzado

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

NUESTRA EMPRESA

Nuestra empresa ha realizado una de las mayores inversiones mineras en la historia del Perú: 3,600 millones de dólares que incluye lo invertido en la expansión de sus operaciones.

La mina está ubicada en el distrito de San Marcos, provincia de Huari en la Región Ancash, a 200 km. de la ciudad de Huaraz y a una altitud promedio de 4,300 msnm. Además, también contamos con el puerto de embarque Punta Lobitos, ubicado en la provincia costera de Huarmey.

 

NUESTRO EQUIPO

En Antamina, el recurso más preciado son nuestros colaboradores. Ellos hacen de la familia Antamina una de las diez minas más grandes del mundo en términos de volumen de producción. 

Tenemos cerca de 6 mil trabajadores, de los cuales aproximadamente 3 mil son colaboradores directos de Antamina, siendo casi 50% ancashinos.