Atrae, identifica e incorpora talento alineado a la cultura y objetivos con procesos de selección eficientes y centrados en el candidato.

Responsabilidades:

*Gestionar procesos de reclutamiento y selección para todos los niveles, desde operativos hasta directivos.

*Elaborar perfiles de puesto junto a líderes de área, identificando competencias clave y requisitos técnicos.

*Diseñar estrategias de atracción y headhunting mediante canales digitales y redes sociales, fortaleciendo la marca empleadora.

*Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y técnicas para una toma de decisiones objetiva y alineada con la cultura organizacional.

*Coordinar el reclutamiento a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de tiempos de cobertura en cada unidad de negocio.

*Asegurar una adecuada incorporación del talento, generando reportes de rotación temprana y satisfacción, proponiendo mejoras.

*Diseñar e interpretar indicadores de atracción y selección, generando reportes estratégicos y propuestas de mejora.

*Apoyar en procesos de onboarding y evaluación de desempeño.

Escolaridad:
• Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afín.
• Deseable: Diplomado en Reclutamiento, DO o Gestión del Talento.

Experiencia:
• 3 a 5 años en reclutamiento de todos los niveles.
• Experiencia en headhunting y atracción digital.
• Manejo de pruebas psicométricas.
• Coordinación de procesos en múltiples regiones o unidades.
• Diseño de estrategias de retención y marca empleadora.

Conocimientos Técnicos:
• Plataformas de reclutamiento y redes sociales.
• Entrevistas por competencias.
• Evaluaciones psicométricas.
• Retención de talento y marca empleadora.
• Excel e inglés intermedio.

• · Reclutamiento
• · Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afín.
• · Headhunting y atracción digital
• · Evaluaciones psicométricas

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

En AMEDIRH compartimos el TALENTO de las personas de acuerdo con sus conocimientos, experiencias y competencias que realzan el valor de la cultura de nuestros socios con comportamientos y actitudes que los diferencian del mercado laboral.