Objetivo
Liderar la gestión del Departamento y Equipo a cargo, a través de la coordinación de los procesos que se desarrollan para el Servicios a Personas en los establecimientos y Oficina Regional, con foco en la dotación, administración de personal y beneficios, todo acorde a las políticas, normas, procedimientos Institucionales y disposiciones legales vigentes.

Funciones
- Liderar la planificación Regional del Departamento, en trabajo colaborativo con los integrantes del equipo a cargo, para la implementación, seguimiento y reporte de los procesos.
- Cautelar el cumplimiento de las Políticas, normativa legal vigente, procedimientos y/u otras definiciones institucionales asociados a Servicios a Personas, para el logro de las condiciones laborales establecidas a nivel institucional y para todos los trabajadores y trabajadoras.
- Gestionar que las contrataciones, modificaciones, anexos contractuales y términos de contrato, se realicen en conformidad con la normativa legal vigente y procedimientos Institucionales.
- Planificar y cautelar el cumplimiento de todas las actividades relacionadas a pago y liquidación de remuneraciones, realizándose en los tiempos previstos y de acuerdo a lineamientos Institucionales.

Requisitos

1.Título Profesional de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, relacionado con las siguientes áreas:
- Ingenierías relacionadas con el cargo.
- Administración de Recursos Humanos.
- Ciencias Sociales.
2. Formación de Magister, Post-título o Diplomado en materias asociadas a procesos de Recursos Humanos, tales como Gestión de Personas, Remuneración y Compensaciones, Legislación Laboral, Bienestar u otros.
3. Cinco (5) años de experiencia en el ejercicio de la profesión.
4. Tres (3) años de experiencia en cargos similares, con experiencia en Jefatura y/o liderando proyectos en alguno de los procesos y/o servicios del departamento.
5. Otros Conocimientos Específicos
- Manejo de herramientas Microsoft Office.
- Manejo de plataformas SAP-HCM.
- Normativas y Legislación Laboral.

SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL 13 DE ABRIL DE 2023

• · Título Profesional de Ingenierías en Administración de Recursos Humanos, Ciencias Sociales.
• · Formación de Magister, Post-título o Diplomado en materias asociadas a procesos de Recursos Humanos
• · Cinco (5) años de experiencia en el ejercicio de la profesión.
• · Tres (3) años de experiencia en cargos similares
• · Manejo de herramientas Microsoft Office.
• · Manejo de plataformas SAP-HCM.
• · Normativas y Legislación Laboral.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

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