En Esval y Aguas del Valle nos encontramos en búsqueda de Jefe o Jefa Departamento Gestión Comercial para Proponer, guiar, predecir y controlar la implementación de estrategias comerciales para asegurar el cumplimiento de las metas de ingresos de la compañía, control de la deuda, expansión, negocios no regulados.

Además, deberá:

Modelar la información de comportamiento de los clientes, para proyectar estimación de consumos y pagos en el proceso de la gestión presupuestaria y de plan de negocios de la compañía.

Controlar los KPI y reportabilidad de los procesos de la gerencia que posibiliten rendimientos y resultados incrementales desde mecánicas de trabajo eficientes, oportunas y concretas.

Consolidar y supervisar los presupuestos anuales de la gerencia, alertando desviaciones, y exigiendo planes correctgivos con el propósito de que las subgerencias (Desarrollo, Procesos comerciales y Nuevos clientes) cumplan los objetivos comprometidos.

Hacer seguimiento a los proyectos de la Gerencia para contribuir al cumplimiento de eficiencia, innovación y compromisos definidos.

• · Ingeniería Civil; Civil Industrial; Civil Matemática; Ingeniería Comercial; Contabilidad y Auditoría
• · 5 años de experiencia en funciones similares
• · Manejo de programas: Power BI, Excel intermedio, Análisis y modelamiento de datos
• · Control de presupuesto y gestión; Normativa Industrias de Servicios (Utilities)
• · Deseables: Curso de inglés y Estudios en data analytics.
• · Experiencia de al menos 2 años liderando equipos

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos desde nuestro email corporativo o telefónicamente para avanzar a las siguientes etapas que componen nuestro proceso, informándote si avanzas o no en cada una de ellas.

1. Sondeo telefónico de nuestro equipo de reclutamiento
2. Entrevista con jefatura a cargo del proceso para conocer tus competencias técnicas asociadas al cargo
3. Entrevista con profesional de psicología a cargo de tu proceso de selección y aplicación de pruebas psicométricas
4. Exámenes preocupacionales en ACHS (sólo si aplica para el cargo en el que te estamos evaluando)
5. Notificación de selección al cargo.

Somos Esval y Aguas del Valle, empresas líderes en la gestión del agua en las regiones de Valparaíso y Coquimbo, entregando nuestro servicio a más de 900 mil clientes. Nos importan las personas. Por ello, valoramos la diversidad y la inclusión en todas sus formas, incorporando a nuestros equipos a personas sin diferenciar por nacionalidad, religión, género, edad o discapacidad. Buscamos ser una Compañía que genere un impacto positivo en sus trabajadores, brindando oportunidades laborales y desarrollo personal para nuestros futuros integrantes. ¡Conoce nuestras ofertas laborales y únete a este gran equipo!