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Jefe de Proyecto Reemplazo Pre y Post Natal, Gerencia Central OPS .

  • 🇨🇱 Quilicura, Metropolitana
  • Publicado hace días
  • Full Time
  • Presencial
  • Permanente (Indefinido)
  • 🇨🇱 Quilicura, Metropolitana
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Descripción
Oferta

La Gerencia de Central OPS está buscando a su próximo/a Jefe/a de Proyecto para hacer la diferencia en el equipo.


Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso que impulsamos un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotros.


*Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.


Tus principales funciones:

Co‑construir y estructurar el portafolio de iniciativas de transformación junto al Subgerente, asegurando alineación con la estrategia de Central Ops y priorización en base a impacto de negocio.
Liderar la ejecución end‑to‑end de proyectos estratégicos de alta complejidad, desde el diagnóstico hasta la implementación y escalamiento, asegurando resultados concretos en operación (productividad) y experiencia de cliente.
Articular e influir en stakeholders críticos de segunda y tercera línea (Tech, Operaciones, Comercial, Finanzas, Inversiones, proveedores), alineando decisiones, gestionando dependencias y movilizando a la organización.
Construir y defender casos de negocio en instancias ejecutivas, participando activamente en comités de inversión y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas.
Monitorear y gestionar el desempeño del portafolio, asegurando cumplimiento de KPIs de impacto, identificando riesgos y activando planes de mitigación oportunamente.
Actuar como referente del equipo de proyectos, no solo de su subgerencia, elevando estándares de ejecución, governance y toma de decisiones, y mentorando a perfiles más junior.
Representar al área en instancias estratégicas y actuar como back‑up del Subgerente, tomando decisiones en su ausencia y adquiriendo una visión integral del negocio.
Apalancar el uso de nuevas tecnologías y analítica avanzada (incluyendo AI) para mejorar la toma de decisiones, eficiencia operativa y escalabilidad de las soluciones.

Requisitos
Candidato/a

  • · Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos de transformación, innovación o mejora continua
  • · Experiencia liderando iniciativas de alto impacto y complejidad en industrias intensivas en operaci.
  • · Sólidos conocimientos en evaluación de proyectos (ROI, TIR, CAPEX/OPEX), gestión de portafolio.
  • · Experiencia trabajando con stakeholders senior y participando en instancias de decisión.
  • · Alta capacidad de influencia, negociación y comunicación, con foco en storytelling con datos.
  • · Experiencia impulsando la adopción de nuevas tecnologías y soluciones analíticas (incluyendo AI).
  • · Conocimiento en metodologías de innovación y mejora continua.
  • · Manejo de herramientas de análisis de datos es deseable,
  • · Inglés oral y escrito a nivel intermedio

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

Proceso de
Selección

¡Esta oportunidad es para tod@s! nuestra visión y compromiso compañía es fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, diverso, apasionado, colaborativo y de respeto.

El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu mail
3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.

¿No encuentras una oferta de tu interés?